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呼和浩特盛和塾第二期哲学导入企业内蒙古亿丰项目管理有限公司成功举办线下主题分享会

时间:2019-01-07  浏览次数:5440次  字体: 【大】 【中】 【小】  【关闭】

     2018年12月23日下午,呼和浩特盛和塾第二期稻盛经营哲学导入企业——内蒙古亿丰项目管理有限公司稻盛经营哲学线下主题分享会圆满落幕。出席本次活动的有呼和浩特盛和塾哲学导入项目导师、内蒙古旭威信息技术有限公司总经理陈志明先生,呼和浩特盛和塾事务处秘书、助教王俊文先生、内蒙古亿丰项目管理有限公司总经理杨姝萍女士,及亿丰公司的其他领导和员工。由导师陈志明,总经理杨姝萍,副总经理杜志军、刘利军,助教王俊文等担任本次活动评委嘉宾。本次分享会持续约为3小时,内蒙古亿丰项目管理有限公司全体员工就“如何提高工作水准”展开演讲。财务行政部部长李秀兰以其慷慨激昂,热情澎湃的演讲夺得本次活动一等奖,招标部部长刘磊荣获二等奖,BIM技术服务中心肖晓琳荣获三等奖。

获奖者合影留念

      下午14时,亿丰全体员工身着统一服装准时步入会场,主持人宣布活动开始。总经理杨姝萍女士致辞。杨总对呼和浩特盛和塾的付出与支持表示衷心的感谢;对导师陈志明及助教王俊文的到来表示最热烈的欢迎;对全体员工坚持学习稻盛哲学的精神予以鼓励,并希望大家再接再厉,持续努力,把这种良好的学习精神传承下去。杨总说,稻盛先生作为一位外国人,却对中国儒释道传统文化了然于心,并把这些文化精髓运用到企业经营和管理中,获得极大的成功,这说明中国传统文化不仅博大精深,而且符合事物发展的规律,符合人性的需求。我们作为中国人,为中华民族祖先的大智慧感到骄傲。我们学习稻盛经营哲学,是重温中国传统文化,我们践行稻盛哲学,是建立我们的精神家园。紧接着杨总总结说,明白道理,只是迈出的重要一步,落实到行为中,成为习惯和自然,才是我们的修行。如果我们每个人都做到,我们这个团队将战无不胜,所向披靡!

杨总致辞

      亿丰全体员工都聚精会神倾听杨总发言并深受鼓舞,大家在接下来的活动中畅所欲言,纷纷表达了自己对于稻盛哲学的理解并结合工作和生活实际谈论了如何提升工作水准。当员工孟玉芳谈到提升工作水准首先要成为“旋涡的中心”时,回忆起自己刚来公司工作时,由于工作技能不足,是杨总陪伴她到深夜并帮助她完成工作报表,流下了感激的泪水。

      在工作中到底如何提升自己的工作水准?这是一个值得深思且需而不断实践修正的过程。拥有梦想是必不可少的前提,拥有梦想就意味着拥有强烈的愿望,这样的人往往长着一双“善于观察的眼睛”,就意味着他们可以在毫不起眼的现象中发现隐藏着的机会。其次要努力成为自燃型的人,想要成事,就必须依靠自我燃烧,因为热情,激情是成就事业的基本要素。这样的人,不仅自己能熊熊燃烧,而且能把多余的能量传递给其他人。与这样的人一起工作,不仅不会感受到工作的痛苦,更能体会到工作的妙味。稻盛先生说,在公司里,像涨潮时的激流一样,到处都在翻卷着工作的旋涡,如果只在旋涡的周边蔓延漂流,很快就会被别人的旋涡吸引过去。所以,我们要成为旋涡的中心,这样不仅会影响工作的效果,更能决定人生的结果。此外,提升工作水准还应该从以下三个方面养成良好习惯:不要临抱佛脚,胆大心细,养成完美主义的习惯等。

      演讲结束后,导师陈志明,助教王俊文对活动中成员的表现做了精彩点评。陈总不仅从会议主题对员工的整体表现做出点评,更是细致周到的针对每一位演讲者的优缺点做出评价,表达了对亿丰学员最真切的鼓励和最殷切的希望。助教王俊文对此次活动做出整体评价,督促学员不仅要认真学习哲学,更要在日常生活中践行稻盛哲学,把稻盛哲学思想当成像吃饭睡觉一样重要的事情来做。在场的评委嘉宾和员工都受益匪浅,现场响起了热烈的掌声。

陈志明先生做现场点评

     陈总点评后,内蒙古亿丰项目管理有限公司副总经理杜志军先生也作了总结发言。杜总说,围绕主题敞开话题,呈现的是一种认真求知的学习态度;看到标杆找到不足,体现的是一种笃信好学的学习能力;慷慨激昂真情流露展现的是亿丰公司的精气神韵。相信在哲学思维的指引下,亿丰全体员工定能以更加热情的姿态、更加务实的态度投入到工作中去。亿丰公司成为内蒙古地区工程项目管理咨询的旗舰指日可待。

杜志军先生做总结点评

      晚上,在亿丰公司盛情的邀请下,导师陈志明、助教王俊文先生参加了以“战胜困难”为主题的空巴晚宴。觥筹交错间,大家褪去了工作中的沉闷与枯燥,彼此敞开心扉,互诉心肠,让彼此感受到最真切的自己。此情此景就像一家人的聚餐,真情流露,毫无饰伪。

      空巴晚宴在《守望相助》的歌声里结束,也标志着亿丰公司稻盛经营哲学线下主题分享会圆满落幕。家人们依依不舍地各自道别,合影留念。此次活动充分展现了亿丰公司的团队精神,真情真性真行。也体现了呼和浩特盛和塾发起哲学导入项目的初衷,提高心性,拓展经营。